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        培训发展

        根据九里人现在拥有的知识体系,使得各个职能在公司有更大的发展空间。
        信息化部——我们真诚竭力的为每位员工提供安全健康、具有挑战性、有发展空间、并能够获得合理回报的团队工作环境,激励员工发挥最大的潜力,给予每位力求上进的员工应得的赏识和职业发展的机会。
        人力资源部——我们坚信,公司的成长基于每位员工的成长,高效率团队协作基于每位员工一致对高效率的追求与责任心的体现,构筑卓越并可持续发展的成长体系基于每一位员工职业化素质的培养和创新思路的开拓。
        营销部——符合公司价值观,努力、踏实、专注成就事业发展,有强烈的学习与进取欲望。
        设计部——符合公司价值观,努力、踏实、专注成就事业发展,有强烈的学习与进取欲望。
        财务部——符合公司价值观,努力、踏实、专注成就事业发展,有强烈的学习与进取欲望。
        装修部——符合公司价值观,努力、踏实、专注成就事业发展,有强烈的学习与进取欲望。
        投资部——符合公司价值观,努力、踏实、专注成就事业发展,有强烈的学习与进取欲望。

          知识体系


            九里经过多年的累积,形成一套支撑公司快速发展的较为完整的知识体系,并提炼出其中的关键词,这里包含了九里的思维方式、运营模式以及对企业文化的理解。